La Fábrica Santa Isabel fue el escenario inaugural del Transformation Day, una iniciativa impulsada por Renault Group que desafía a los estudiantes universitarios a proponer soluciones a problemas reales en áreas clave de la industria automotriz. Este evento reunió a equipos de cinco universidades locales, donde la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) se coronó como la ganadora de esta primera edición.
Durante el evento, los estudiantes trabajaron en equipos multidisciplinarios, abordando desafíos en campos como soldadura, pintura, montaje, cadena de suministros y Renault Tecnología América (RTA). La propuesta ganadora de la UTN consistió en la utilización de materiales compuestos de cáscara de maní y arcilla para fabricar componentes no visibles de los vehículos, sustituyendo así materiales sintéticos. Esta innovación no solo refleja la creatividad de los jóvenes talentos, sino también el compromiso de Renault con el desarrollo sostenible.
El presidente de Renault Argentina, Pablo Sibilla, destacó la importancia de iniciativas como el Transformation Day, afirmando que son fundamentales para brindar oportunidades reales a los estudiantes y fomentar su capacidad de innovación. Creemos firmemente en el poder transformador de nuevas ideas y en el desarrollo de talentos que son claves para pensar en el futuro, agregó.
El evento también permitió a los participantes explorar desafíos específicos. En el área de cadena de suministro, se desarrolló un modelo predictivo basado en ventas históricas, mientras que en pintura se propusieron estrategias para mejorar la eficiencia en el consumo de recursos. La digitalización de datos en soldadura y la investigación sobre la incorporación de materiales sostenibles en la fabricación de vehículos fueron otros de los temas abordados.
El Transformation Day no solo se limitó a Argentina, sino que también se realizó en Brasil y Colombia, involucrando a más de 400 jóvenes en la creación de ideas transformadoras. Este tipo de eventos son clave para fortalecer el vínculo entre la industria y la educación, permitiendo que los estudiantes aporten su visión y conocimientos a la práctica profesional.
Además, Renault Argentina también anunció el desarrollo de la Escuela de Talentos, un programa de pasantías que busca potenciar el crecimiento de estudiantes universitarios dentro de la compañía. Este programa ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir experiencia laboral durante un período de hasta 18 meses, combinando teoría y práctica en un entorno real. Sin duda, iniciativas como estas son fundamentales para el futuro de la industria automotriz en el país.