GlobalLogic lanza GLX, la plataforma de IA que transforma el desarrollo de talento

GlobalLogic presentó GLX, una innovadora plataforma de aprendizaje que utiliza inteligencia artificial para transformar la manera en que las organizaciones desarrollan talento y se preparan para los cambios del futuro laboral. En un evento realizado en Buenos Aires, la compañía destacó que GLX (GlobalLogic Experience) se ha convertido en un pilar esencial para el crecimiento profesional de sus equipos, especialmente en un contexto donde las habilidades digitales y la actualización continua son más necesarias que nunca. Este enfoque vanguardista ha sido reconocido internacionalmente con el premio ATD BEST 2025, uno de los más prestigiosos en el ámbito del desarrollo de talento.

GLX se distingue de los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) tradicionales al funcionar como un ecosistema inteligente, capaz de adaptar la experiencia formativa a las necesidades individuales de cada colaborador y a los objetivos estratégicos de cada organización. Esto lo convierte en una herramienta valiosa en el competitivo mundo laboral actual, donde la capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y metodologías es crucial para el éxito. Las funcionalidades de GLX incluyen personalización mediante IA, lo que permite crear rutas de aprendizaje y recomendaciones ajustadas al perfil de cada empleado, facilitando así un proceso de aprendizaje más efectivo y personalizado.

Otro aspecto destacado de GLX es su enfoque en la aceleración de la productividad. Con itinerarios ágiles y estructurados, los nuevos ingresos pueden alcanzar su máximo rendimiento en un tiempo significativamente menor, lo que es esencial para las empresas que buscan optimizar sus procesos y recursos. Además, la plataforma ofrece herramientas de upskilling y reskilling, permitiendo a los empleados mejorar sus habilidades, reconvertirse y validar sus competencias. Esto no solo fomenta la movilidad interna dentro de la organización, sino que también contribuye a la planificación de sucesión, asegurando que siempre haya talento preparado para asumir nuevos retos.

La capacidad de GLX para ofrecer datos en tiempo real es otro de sus puntos fuertes. A través de dashboards intuitivos, las empresas pueden identificar brechas de habilidades, evaluar el impacto de las formaciones y optimizar el uso de recursos. Esta analítica avanzada permite tomar decisiones informadas y estratégicas, lo que resulta en un desarrollo de talento más eficiente y alineado con las necesidades del mercado. La experiencia unificada que ofrece la plataforma, accesible desde cualquier dispositivo, permite que el entorno de capacitación esté siempre disponible para los colaboradores, independientemente de su ubicación.

La innovación continua es un pilar fundamental de GLX. La plataforma incluye funciones avanzadas como asistencia de aprendizaje mediante IA, evaluaciones técnicas comparativas y la generación y mejora de contenido utilizando tecnologías de Agentic AI. Estas herramientas permiten simular escenarios del mundo real, lo que enriquece aún más la experiencia de aprendizaje y prepara a los equipos para afrontar desafíos concretos en su trabajo diario. Sebastian Ghioni, Director de Learning & Development for Americas Region de GlobalLogic, enfatizó la importancia de contar con herramientas que acompañen la evolución del talento, afirmando que GLX nació para resolver ese desafío dentro de GlobalLogic y hoy se consolida como una plataforma capaz de preparar equipos para los nuevos escenarios del trabajo, generando oportunidades reales de transformación profesional.

Con el lanzamiento de GLX, GlobalLogic reafirma su compromiso con la innovación centrada en las personas y con un modelo de aprendizaje que evoluciona al ritmo de la transformación digital. Este enfoque no solo busca mejorar las competencias de sus empleados, sino también contribuir al desarrollo de una cultura organizacional que valore la formación continua y la adaptabilidad. En un mundo donde el cambio es la única constante, herramientas como GLX se vuelven indispensables para las organizaciones que desean mantenerse competitivas y relevantes en el futuro.