Hackathon Santex: tecnología y humanidad en acción

Santex celebró una nueva edición de su Hackathon, un espacio donde la tecnología, la creatividad y la colaboración se combinan para acelerar la innovación. Esta actividad forma parte de su enfoque de transformación interna, aprendizaje continuo y evolución constante, pilares que la posicionan como referente en la integración entre tecnología y humanidad.

La compañía sostiene que la verdadera transformación no ocurre afuera, sino dentro de cada persona, equipo y sistema. Por eso, impulsa iniciativas que fomentan el pensamiento crítico, la empatía y el trabajo en equipo, habilidades que serán esenciales para el talento del futuro. Según el World Economic Forum, el 70 % de las habilidades laborales cambiará hacia 2030, y las más demandadas (después de la inteligencia artificial) serán precisamente las humanas.

En ese contexto, la Hackathon se consolida como un motor operativo de aprendizaje y experimentación. Durante la jornada, los equipos de Santex se enfrentaron a desafíos reales y diseñaron soluciones aplicables en tiempo real, uniendo conocimientos técnicos con sensibilidad humana. La consigna fue clara: aprender, crear y conectar.

Este año, la empresa ya invirtió más de 9.000 horas en formación, alcanzando un promedio de 29 horas por colaborador en inteligencia artificial, análisis de datos y herramientas digitales. Este número supera el promedio, que según estudios del Association for Talent Development, ronda las 17 horas anuales.

El aprendizaje continuo es parte del ADN de Santex: cada colaborador es protagonista de su desarrollo y entiende que la inteligencia artificial no reemplaza, sino que potencia las capacidades humanas. De hecho, solo el 1 % de las empresas ha alcanzado madurez en IA, de acuerdo con McKinsey (2025), y apenas el 36 % son consideradas “champions” en desarrollo de carrera, según el LinkedIn Workplace Learning Report. Santex se encuentra entre las que buscan superar esas métricas, combinando tecnología con propósito y cultura organizacional.

El evento es, además, un reflejo del pensamiento global y el impacto local que guían la estrategia de la empresa. Cada proyecto nacido en la Hackhaton se diseñó con conciencia regional, apostando a soluciones que generen valor real en las comunidades donde Santex tiene presencia. “La innovación real ocurre cuando tecnología y humanidad trabajan juntas”, sostienen desde la organización.

“Si hay un gran NO en Santex, es replicar lo viejo con lenguaje nuevo. En esta nueva era, sólo van a tener vigencia las personas, equipos y organizaciones que transformen su modelo mental y cultural. Si no transformamos talento y cultura desde adentro, la tecnología no nos salvará. Para ser vigente en 2030 se necesita adoptar IA con profesionalismo y potenciar habilidades como la creatividad, la empatía, el pensamiento crítico y el trabajo en equipo. Y esas habilidades no se aprenden en teoría: se entrenan en la interacción, la deliberación y la colaboración, en espacios como este” asegura Juan Santiago, CEO y Founder de Santex

Para Santex, el Hackathon es mucho más que un evento: es una expresión concreta de su propósito. Un recordatorio de que la evolución tecnológica solo tiene sentido cuando amplifica lo humano. Su visión es clara: integrar tecnología, cultura y propósito para transformar desde adentro hacia afuera, construyendo una inteligencia con identidad propia y arraigo local.

En un mundo donde la inteligencia artificial redefine las reglas del juego, Santex demuestra que el futuro pertenece a quienes saben aprender, desaprender y reinventarse juntos. El Hackathon no es un punto de llegada, sino una muestra viva de un proceso de transformación constante, impulsado por las personas y sostenido en la cultura de la compañía. Porque para Santex, la verdadera innovación comienza dentro y se expande hacia el mundo.