Santex fue reconocida en los premios FLOR por su trabajo en inclusión de la diversidad
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- Santex, empresa con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas de impacto global, fue reconocida con una Mención Especial...
Santex, empresa con más de 25 años de experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas de impacto global, fue reconocida con una Mención Especial en la categoría Grandes Empresas por la Diversidad, en la 10° Edición de los Premios FLOR, que distinguen la equidad y la innovación en ONGs, empresas y organismos públicos.
Santex diseña su estructura alrededor de sus políticas de diversidad desde hace varios años y han logrado hitos significativos:
- Paridad salarial e igualdad de hombres y mujeres en posiciones de liderazgo.
- Posee un “nido” con personal especializado en sus oficinas de Córdoba y Buenos Aires, para favorecer la integración de sus colaboradoras luego del nacimiento de un bebé en la familia.
- También integró a personas de la comunidad LGBTIQ+ y adultos mayores, brindando talleres de capacitación y de sensibilización para el resto de los colaboradores.
- En los últimos años se ha centrado en la integración de personas neurodivergentes, a partir de una alianza con Excelsium y PANAACEA, entidades especializadas en la materia.
“Hace más de diez años trabajamos impulsando una cultura donde la diversidad es un valor y una estrategia que transforma la manera de hacer negocios. Este premio nos emociona profundamente porque reconoce un camino genuino, colectivo y sostenido. En Santex creemos que la tecnología con propósito solo es posible cuando las personas están en el centro, lo que implica abrir espacio a todas las miradas, trayectorias y a un constante deseo de evolucionar, aprender y re-aprender como personas y líderes” aseguró Celeste Torresi, Chief Culture Officer de Santex.
Organizados por la Fundación Liderazgos y Organizaciones Responsables que preside Andrea Grobocopatel, los Premios FLOR reconocen desde hace una década a empresas, ONGs, entidades públicas y cámaras empresarias de toda Latinoamérica que asumen la gestión de la diversidad como una estrategia y no como un tema secundario; mediante la visibilización de buenas prácticas que impactan de forma real en las instituciones.