Mujeres desafían el dominio de las grandes corporaciones en Corea Del Sur: Min Hee Jin entre las mujeres más ricas sin ser de una familia adinerada

La CEO de ADOR, Min Hee Jin, ha ingresado a la lista de las mujeres más ricas propietarias de acciones sin provenir de una adinerada familia chaebol (un conglomerado empresarial), según informó All-Kpop.com.

Entre las mujeres más ricas de Corea del Sur que poseen acciones se encuentran las integrantes de la familia Samsung, incluyendo a la exdirectora del Museo de Arte Leeum, Hong Ra Hee, la presidenta del Hotel Shilla, Lee Boo Jin, y la presidenta de la Fundación de Bienestar Samsung, Lee Seo Hyun. Estas tres mujeres del imperio Samsung mantuvieron las tres primeras posiciones como las propietarias de acciones más ricas, ya que sus participaciones en acciones aumentaron mediante herencias.

El 19 de mayo, Leaders Index, un instituto de investigación de análisis corporativo, evaluó a las 30 principales mujeres propietarias de acciones entre las principales familias chaebol de Corea del Sur. Según los precios de cierre de mercado del 12 de este mes, se estimó que el valor combinado de sus acciones alcanzaba los 23,7173 billones de KRW (17.900 millones de USD). En comparación con el valor estimado de 12,563,2 billones de KRW (9.468 millones de USD) el 20 de enero de 2020, antes de la pandemia de COVID-19, el valor ha aumentado un 88,8% en 3 años y 4 meses.

Esta tendencia se atribuye principalmente a la herencia significativa o la donación de acciones durante la caída inducida por la pandemia en los precios de las acciones. A medida que el mercado se recuperó, el patrimonio neto de estos beneficiarios experimentó un impulso considerable, lo que resultó en el gran aumento de su riqueza.

El reciente aumento del valor de las acciones de las tres principales miembros femeninas de la familia Samsung las ha llevado a ocupar los tres primeros puestos entre las accionistas femeninas más ricas. También figuran dos mujeres de las destacadas familias LG y Shinsegae en los primeros 10 puestos. Además de la presidenta de la Fundación SK Happiness, Chey Ki Won, quien también resulta ser la hermana menor del presidente del Grupo SK, Chey Tae Won, y ocupó el cuarto lugar, la mayoría de las 10 accionistas femeninas más ricas provienen de las familias Samsung y LG.

Entre las 417 principales accionistas femeninas, solo 34 no pertenecen a una familia chaebol. Entre estas mujeres de fortuna independiente se encuentran Choi Soo Yeon, CEO de Naver, y Min Hee Jin, CEO de ADOR. Estas 34 mujeres autodidactas poseen colectivamente el 8,1% de la riqueza total en acciones de las 417 principales accionistas femeninas.

Este estudio revela que el dominio de las familias chaebol en el ámbito empresarial coreano sigue siendo notable. Sin embargo, también destaca la presencia de mujeres que han logrado acumular riqueza y éxito por sus propios medios.

Entre las empresarias destacadas se encuentra Min Hee Jin, CEO de ADOR, una subetiqueta de HYBE que ha creado el grupo de ídolos NewJeans. A pesar de no provenir de una adinerada familia chaebol, Min Hee Jin ha logrado colocarse en la lista de las mujeres más ricas propietarias de acciones.

No es sorprendente que la familia Samsung siga liderando el ranking, ya que han sido protagonistas destacados en el ámbito empresarial coreano durante décadas. Sin embargo, es alentador ver que también hay mujeres independientes y exitosas que se abren camino en el mundo de los negocios y las inversiones.

Este estudio subraya la importancia de la equidad de género en el mundo empresarial. Aunque aún existe una brecha significativa, cada vez más mujeres están demostrando su capacidad para generar riqueza y ocupar posiciones de poder en la economía coreana.

Es crucial fomentar un entorno inclusivo y proporcionar igualdad de oportunidades para que más mujeres puedan alcanzar el éxito en el mundo empresarial. La diversidad de género no solo es un imperativo moral, sino que también puede tener un impacto positivo en la economía y en la sociedad en su conjunto.

En resumen, El estudio muestra que, si bien las familias chaebol continúan siendo prominentes en el panorama económico de Corea del Sur, también hay mujeres emprendedoras y autónomas que han logrado acumular riqueza y éxito por sus propios medios. Este es un paso importante hacia la equidad de género en el mundo empresarial y es necesario seguir promoviendo oportunidades igualitarias para todas las personas, independientemente de su género o antecedentes familiares.